GROUP STRUCTURE
Nakayoshi Group
Nakayoshi Group beroperasi sebagai ekosistem strategis yang terdiri dari beberapa entitas mandiri. Masing-masing memiliki kewenangan dan lisensi spesifik, namun senantiasa bergerak selaras di bawah nilai fundamental yang sama: menjaga kualitas, membangun kepercayaan, dan menciptakan rekam jejak yang bermartabat.
Nakayoshi Gakuin Center
仲良し学院センター
Sebagai Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) dan Sending Organization resmi, entitas ini berfokus pada fundamental pendidikan. Kami menempa kandidat melalui seleksi ketat, pelatihan kompetensi komprehensif, dan pembentukan karakter sebelum mereka melangkah ke tahap penempatan.
- Berdiri
- 2016
- Lokasi
- Jalan Raya Jatiwangi-Majalengka, RT 003/RW 007, Dusun IV No. 04, Desa Sukaraja Wetan, Kecamatan Jatiwangi, Kabupaten Majalengka, Jawa Barat 45454, Indonesia
- Status
- LPK dan Sending Organization resmi
- Standar pelatihan
- Nakayoshi Character & Discipline Development Program (NCDP), yaitu program pengembangan karakter dan disiplin. Pelatihan siswa pemula berasrama selama 4 bulan tahap dasar dan 3 bulan tahap terpusat. Kandidat bersertifikat atau eks Jepang mengikuti kebutuhan pelatihan hasil verifikasi.
- Peran utama
- Rekrutmen, seleksi, pendidikan, pelatihan, dan pengiriman peserta pemagangan teknis
Nakayoshi Japan Co., Ltd.
仲良しジャパン株式会社
Berperan sebagai representasi strategis di Jepang. Entitas ini mendukung koordinasi dengan perusahaan penerima dan lembaga terkait, serta menjalankan pemantauan, konsultasi, dan tindak lanjut sesuai peran yang disepakati pada setiap program.
- Berdiri
- 2023
- Japan Office
- 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子35-9 ディール武蔵小杉4F
- Peran utama
- Koordinasi di Jepang, konsultasi, pemantauan, dan dukungan setelah penempatan
- Prinsip kerja
- Menghormati pembagian kewenangan perusahaan penerima, Organisasi Pengawas, Registered Support Organization, dan lembaga terkait
PT Nakayoshi Jaya Abadi
PERUSAHAAN PENEMPATAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA
Beroperasi sebagai Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI) berlisensi. Entitas ini menangani proses penempatan dan administrasi ketenagakerjaan sesuai izin serta kewenangan P3MI, termasuk program Tokutei Ginou dan jalur profesional yang memenuhi ketentuan dan hanya dibuka jika ada lowongan atau permintaan dari perusahaan Jepang.
- Berdiri
- 2024
- Lokasi
- Jl. Raya Jatiwangi-Majalengka, Blok Pejaten, RT 001/RW 003, Desa Sukaraja Kulon, Kecamatan Jatiwangi, Kabupaten Majalengka, Jawa Barat 45454, Indonesia
- Status
- Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI)
- Peran utama
- Rekrutmen, penempatan, dokumen ketenagakerjaan, dan proses keberangkatan tenaga kerja
Sebagai standar internal Nakayoshi, peserta semua program, termasuk Program Magang Jepang, wajib lulus JFT-Basic (Japan Foundation Test for Basic Japanese, ujian bahasa Jepang dasar) tingkat A2 atau JLPT (Japanese-Language Proficiency Test, ujian kemampuan bahasa Jepang) minimal N4 sebelum berangkat ke Jepang. Persyaratan tambahan mengikuti program, bidang pekerjaan, dan perusahaan penerima.
FOUNDER'S MESSAGE
Komitmen Membangun Lembaga Terpercaya, Berakar dari Pengalaman Nyata.
Sebelum berkarier di Jepang, saya bekerja di sejumlah perusahaan manufaktur Jepang di Indonesia. Pengalaman tersebut memperlihatkan realita di lapangan: banyak talenta muda yang bekerja keras, namun belum memiliki arah pengembangan karier yang terukur. Pemahaman ini menjadi titik tolak kami, bahwa sebuah peluang kerja harus selalu didukung oleh sistem persiapan dan pembinaan yang terstruktur.
Selama periode 2010-2013, saya menjalani program pemagangan teknis pada perusahaan manufaktur komponen otomotif di Aichi, Jepang. Fase ini memberikan pemahaman komprehensif mengenai standar kerja industri Jepang, khususnya terkait kedisiplinan, keselamatan kerja, ketelitian, serta akuntabilitas profesional. Nilai-nilai fundamental inilah yang kini menjadi landasan operasional sistem Nakayoshi.
Saat Nakayoshi Gakuin Center didirikan pada tahun 2016, visi kami bukan sekadar menjadi penyelenggara penempatan. Kami fokus pada penciptaan sumber daya manusia yang kompeten, kapabel, dan dapat diandalkan oleh perusahaan penerima. Lebih dari itu, kami ingin memastikan setiap kandidat mampu mengembangkan kapasitasnya selama di Jepang dan kembali ke Indonesia dengan membawa nilai tambah jangka panjang bagi masa depan mereka.
Sistem boarding terintegrasi dan kurikulum Nakayoshi Character & Discipline Development Program (NCDP) dirancang berdasarkan evaluasi kebutuhan nyata di lapangan. Target kami melampaui tingkat kelulusan seleksi wawancara; kami berfokus pada pembentukan karakter, etos kerja, serta konsistensi kedisiplinan yang akan menjaga integritas dan kepercayaan secara berkelanjutan.
"Bagi kami, ini bukan sekadar tentang memberangkatkan peserta, melainkan tentang membangun dan menjaga komitmen. Itulah alasan utama Nakayoshi didirikan, dan prinsip tersebut akan terus menjadi pedoman kami."
NAKAYOSHI GROUP
Founder & CEO
Dede Permana
