HUMAN CAPITAL DEVELOPMENTWhatsApp0811-1836-368EST. 2016

JAPAN PROGRAMS

Kategori Program Penempatan

Ginou Jisshuu, Tokutei Ginou, dan Gijinkoku memiliki regulasi serta persyaratan yang berbeda. Nakayoshi siap mendampingi setiap kandidat untuk memahami kriteria dari masing-masing program agar persiapan berjalan terarah.

TECHNICAL INTERN TRAINING PROGRAM

Ginou Jisshuu / Pemagangan Teknis

Sebagai Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) dan Sending Organization, Nakayoshi Gakuin Center menyelenggarakan persiapan pemagangan teknis sesuai kewenangannya, mulai dari seleksi, pendidikan, pelatihan, hingga koordinasi proses penempatan di Jepang.

Seleksi dan Asesmen Awal Kandidat
Pendidikan Bahasa, Karakter, dan Kedisiplinan
Simulasi dan Pelaksanaan Wawancara Perusahaan
Kelas Pemantapan setelah Lulus Seleksi Perusahaan
Persiapan Dokumen dan Orientasi Pra Keberangkatan sesuai Tahapan Program
Koordinasi Penempatan bersama Perusahaan Penerima dan Organisasi Pengawas (Kanri Dantai / 監理団体)

SPECIFIED SKILLED WORKER

Tokutei Ginou / SSW

PT Nakayoshi Jaya Abadi memfasilitasi proses penempatan Tokutei Ginou/SSW (Specified Skilled Worker, pekerja berketerampilan spesifik) sesuai izin dan kewenangan yang dimiliki. Persyaratan bahasa, keterampilan, dan dokumen mengikuti bidang kerja, riwayat program kandidat, serta ketentuan yang berlaku.

Verifikasi Kualifikasi Bahasa dan Keterampilan Sesuai Bidang
Pemetaan Profil dan Penyelarasan Kebutuhan Perusahaan (Job Matching)
Persiapan Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae/CV) dan Wawancara
Kelas Pemantapan Kesiapan Kerja setelah Lulus Seleksi Perusahaan
Finalisasi Dokumen Penempatan dan Keberangkatan
Koordinasi Pemantauan bersama Perusahaan Penerima dan Lembaga Pendukung Terdaftar (Tōroku Shien Kikan/TSK, 登録支援機関)

ENGINEER • HUMANITIES • INTERNATIONAL SERVICES

Engineer / Gijinkoku

Rekrutmen Engineer/Gijinkoku dibuka hanya jika tersedia lowongan atau permintaan tenaga kerja dari perusahaan Jepang. Kandidat diproses berdasarkan kesesuaian pendidikan, pengalaman, kemampuan bahasa, dan persyaratan posisi. Lowongan serta tahapan seleksi diumumkan melalui kanal resmi Nakayoshi.

Evaluasi Kesesuaian Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman
Evaluasi Bahasa Jepang dan Bahasa Tambahan sesuai Persyaratan Posisi
Penyelarasan Posisi Tingkat Profesional
Pelaksanaan Wawancara Perusahaan
Kelas Pemantapan dan Pemahaman Budaya Korporat Jepang
Fasilitasi Dokumen Permohonan Status Izin Tinggal, Visa, dan Keberangkatan sesuai Kewenangan

PEMBARUAN REGULASI

Transisi Menuju Sistem Ikusei Shuro

Pemerintah Jepang menetapkan penerapan sistem Ikusei Shuro (育成就労) mulai 1 April 2027. Informasi mengenai Ginou Jisshuu akan diperbarui mengikuti ketentuan transisi dan regulasi pelaksana yang berlaku.

Lihat informasi resmi OTIT

SEKTOR PENEMPATAN

19 Bidang Tokutei Ginou / SSW 1

Setiap sektor industri memiliki standar kompetensi yang spesifik. Materi persiapan disesuaikan dengan kebutuhan teknis, protokol keselamatan, karakteristik pekerjaan, dan ketentuan program yang berlaku.

Daftar berikut memuat 19 bidang Tokutei Ginou / SSW 1, selaras dengan Website Info Nakayoshi. Kesesuaian bidang, ketersediaan lowongan, dan persyaratan kandidat bergantung pada program, job order, hasil seleksi, serta regulasi terbaru. Daftar ini bukan jaminan lowongan aktif, kelulusan, penerbitan visa, penempatan, atau keberangkatan.

Keperawatan (Kaigo)介護Pembersihan GedungビルクリーニングSuplai LinenリネンサプライManufaktur Produk Industri工業製品製造業Konstruksi建設Pembuatan Kapal dan Mesin Kapal造船・舶用工業Perawatan Mobil自動車整備Penerbangan航空Perhotelan宿泊Transportasi Otomotif (Pengemudi)自動車運送業Perkeretaapian鉄道Pergudangan Logistik物流倉庫Pertanian農業Perikanan漁業Industri Makanan dan Minuman飲食料品製造業Restoran / Layanan Makanan外食業Kehutanan林業Industri Kayu木材産業Daur Ulang dan Pengelolaan Limbah資源循環Lihat rincian pekerjaan, persyaratan & tes resmi ↗

PROGRAM GOVERNANCE

Standar Pengelolaan Program

Setiap jalur program dikelola melalui pembagian kewenangan yang jelas, sistem persiapan terukur, pemeriksaan kesiapan, serta koordinasi pendampingan setelah keberangkatan.

01 · PROGRAM GOVERNANCE

Tata Kelola Program dan Kepatuhan

Ginou Jisshuu dan Tokutei Ginou dikelola sesuai kewenangan lembaga pengirim (Sending Organization/SO) dan Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI). Koordinasi dilakukan bersama perusahaan penerima, Organisasi Pengawas (Kanri Dantai), serta Registered Support Organization (Touroku Shien Kikan / TSK) berdasarkan skema yang berlaku.

02 · TRAINING

Sistem Boarding Terintegrasi

Jalur siswa pemula mencakup pelatihan dasar 4 bulan dan pemantapan terpusat 3 bulan dengan sistem berasrama. Kebutuhan pelatihan kandidat bersertifikat atau eks Jepang ditentukan secara kondisional setelah verifikasi.

03 · READINESS STANDARD

Pemeriksaan Kesiapan Pra Keberangkatan

Kesiapan kandidat dievaluasi melalui pemeriksaan kondisi medis, progres akademik, kedisiplinan, kemampuan komunikasi, pembiayaan, serta kelengkapan dokumen.

04 · SUPPORT

Pendampingan Berkesinambungan

Tim Indonesia dan Nakayoshi Japan berkoordinasi untuk menjalankan pemantauan, konsultasi, komunikasi dengan pihak terkait, dan tindak lanjut sesuai peran serta ruang lingkup penanganan yang disepakati.

TRAINING SYSTEM

Persiapan dibangun sejak sebelum wawancara dan diperdalam setelah seleksi perusahaan.

Sistem pelatihan Nakayoshi mengintegrasikan seleksi awal, pelatihan dengan sistem boarding (berasrama), evaluasi perkembangan, pencocokan dengan kebutuhan perusahaan, dan pemeriksaan kesiapan akhir dalam satu proses yang terukur.

DUA TAHAP SELEKSI

Seleksi dimulai sebelum pelatihan.

Nakayoshi menerapkan dua tahap penilaian untuk menilai apakah calon peserta memenuhi persyaratan administratif serta memiliki kesiapan untuk belajar, hidup mandiri, dan bekerja secara bertanggung jawab di Jepang.

01TAHAP PENDAFTARAN

Seleksi sebelum masuk

Pemeriksaan kesehatan (Medical Check-Up/MCU 1)
Tes matematika dasar
Psikotes dan tes potensi
Wawancara internal Nakayoshi
Tes kebugaran dan kesiapan fisik

Seluruh hasil dinilai secara menyeluruh untuk menentukan kelayakan dan kebutuhan pembinaan. Penerimaan mengikuti standar serta hasil evaluasi Nakayoshi.

02SEBELUM WAWANCARA PERUSAHAAN

Evaluasi kesiapan internal

Perkembangan kemampuan bahasa Jepang
Disiplin dan tanggung jawab
Kondisi kesehatan
Motivasi kerja
Komunikasi dan sikap

Peserta yang memenuhi standar kesiapan dan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan dapat direkomendasikan untuk mengikuti wawancara dengan perusahaan Jepang.

01Sebelum Pelatihan Dasar

Seleksi awal · MCU 1

Calon peserta mengikuti seleksi awal yang mencakup pemeriksaan kesehatan (Medical Check-Up/MCU 1), tes matematika dasar, psikotes, wawancara internal, serta tes kebugaran. Seluruh hasil dinilai secara menyeluruh untuk menentukan kelayakan mengikuti program dan kebutuhan pembinaan. Penerimaan mengikuti standar serta hasil evaluasi Nakayoshi.

02Pelatihan Dasar 4 bulan

Pelatihan dan kesiapan seleksi

Pada jalur siswa pemula, Pelatihan Dasar (PD) berlangsung 4 bulan dengan sistem berasrama. Idealnya wawancara perusahaan diikuti setelah tahap ini selesai. Kesiapan bahasa, disiplin, kesehatan, dan komunikasi tetap dievaluasi.

03Setelah lulus seleksi perusahaan

MCU 2 dan Pelatihan Terpusat

Pemeriksaan kesehatan (Medical Check-Up/MCU 2) dilakukan setelah lulus seleksi perusahaan, disertai pertemuan orang tua/wali. Pelatihan Terpusat (PT) pada jalur siswa pemula berlangsung 3 bulan untuk memantapkan bahasa, keterampilan, dan kesiapan kerja. Total pelatihan pemula adalah 7 bulan.

04Menjelang keberangkatan

MCU 3 dan kesiapan akhir

Pemeriksaan kesehatan (Medical Check-Up/MCU 3) dilakukan menjelang keberangkatan. Peserta wajib memenuhi kelulusan bahasa, kesehatan, dokumen, pembiayaan, serta kesiapan hidup mandiri sebelum berangkat.

Kandidat bersertifikat atau eks Jepang tidak otomatis wajib mengulang seluruh pelatihan. Kebutuhan, materi, dan durasi pelatihan ditetapkan secara kondisional setelah verifikasi sertifikat, riwayat program, kemampuan terkini, serta persyaratan pekerjaan. Ketentuan asrama mengikuti tahapan pelatihan yang ditetapkan untuk kandidat.

Ketentuan wawancara perusahaan

Idealnya, siswa mengikuti wawancara perusahaan setelah menyelesaikan Pelatihan Dasar (PD) selama 4 bulan. Selama tahap tersebut, siswa Program Magang Jepang yang sudah lulus JFT-Basic (Japan Foundation Test for Basic Japanese, ujian bahasa Jepang dasar) tingkat A2 dan menunjukkan prestasi dapat direkomendasikan mengikuti seleksi perusahaan lebih awal, sesuai evaluasi kesiapan Nakayoshi, persyaratan perusahaan, dan lowongan yang tersedia. Seleksi lebih awal tidak otomatis memperpendek pelatihan atau mempercepat keberangkatan.

Pada Program Magang Jepang, siswa dapat mengikuti seleksi perusahaan setelah menyelesaikan Pelatihan Dasar (PD) 4 bulan meskipun belum lulus ujian bahasa, sesuai evaluasi kesiapan Nakayoshi dan persyaratan perusahaan. Kelulusan JFT-Basic (Japan Foundation Test for Basic Japanese, ujian bahasa Jepang dasar) tingkat A2 atau JLPT (Japanese-Language Proficiency Test, ujian kemampuan bahasa Jepang) minimal N4 tetap wajib sebelum keberangkatan. Untuk siswa pemula Tokutei Ginou/SSW (Specified Skilled Worker, pekerja berketerampilan spesifik), seleksi dilakukan setelah persyaratan bahasa dan keterampilan bidang terpenuhi.

Syarat bahasa sebelum keberangkatan

Sebagai standar internal Nakayoshi, peserta semua program, termasuk Program Magang Jepang, wajib lulus JFT-Basic (Japan Foundation Test for Basic Japanese, ujian bahasa Jepang dasar) tingkat A2 atau JLPT (Japanese-Language Proficiency Test, ujian kemampuan bahasa Jepang) minimal N4 sebelum berangkat ke Jepang. Persyaratan tambahan mengikuti program, bidang pekerjaan, dan perusahaan penerima.

Lihat rincian alur, persyaratan, dan biaya di portal informasi.

PRAKTIK KETERAMPILAN

Video Praktik Keterampilan

Praktik menjadi bagian dari proses seleksi dan pembinaan keterampilan sesuai bidang kerja di Nakayoshi. Kegiatan seperti pengelasan dilanjutkan melalui latihan rutin sesuai jadwal hingga keberangkatan ke Jepang. Dokumentasi berikut juga menampilkan praktik perancah dan menjahit.

Praktik pengelasan digunakan untuk menilai kemampuan teknis saat seleksi. Latihan dilanjutkan secara rutin sesuai jadwal hingga keberangkatan ke Jepang untuk memantapkan keterampilan peserta.

Dokumentasi Nakayoshi GakuinTonton di YouTube ↗

Seleksi keterampilan
Kandidat bidang pengelasan mengikuti praktik untuk menilai kemampuan teknis sebagai bagian dari proses seleksi.
Pelatihan berkelanjutan
Setelah tahap seleksi, peserta melanjutkan latihan sesuai jadwal rutin hingga keberangkatan. Pembinaan ini bertujuan memantapkan keterampilan dan menjaga kesiapan sebelum bekerja di Jepang.

Latihan pengelasan di Instagram

Praktik ashiba (perancah)

Dokumentasi praktik ashiba atau perancah di Nakayoshi. Kegiatan ini menjadi bagian dari pembinaan keterampilan bidang konstruksi sebagai bekal peserta sebelum bekerja di Jepang.

Tonton di YouTube ↗

Praktik menjahit

Rekaman praktik menjahit peserta Nakayoshi sebelum bekerja di Jepang. Peserta dalam video ini kini bekerja di perusahaan di Jepang yang memproduksi jok untuk mobil Toyota.

Tonton di YouTube ↗

DOKUMENTASI PRAKTIKLihat kegiatan praktik lainnyaDokumentasi tambahan kegiatan praktik Nakayoshi di Instagram.Buka Instagram

ADVANCED PREPARATION

Pelatihan berlanjut setelah peserta dinyatakan lulus seleksi perusahaan.

Pembelajaran tatap muka dan kelas praktik melalui Nakayoshi College saling melengkapi untuk memperkuat pemahaman, kemampuan berkomunikasi, dan kesiapan menghadapi situasi nyata.

IN-PERSON TRAINING

Kelas bersama pengajar Indonesia

Kemampuan bahasa Jepang · bidang pekerjaan · kehidupan di Jepang

Materi dipelajari secara terstruktur di lingkungan pelatihan dan asrama Nakayoshi.

ONLINE PRACTICE · NAKAYOSHI COLLEGE

Kelas praktik bersama pengajar Jepang

Percakapan · komunikasi kerja · adaptasi

Peserta berlatih menggunakan bahasa Jepang dalam situasi kehidupan dan pekerjaan.

CHARACTER & DISCIPLINE

NCDP

Nakayoshi Character & Discipline Development Program

Program pengembangan karakter dan disiplin Nakayoshi (NCDP) mengintegrasikan pembentukan karakter dan disiplin ke dalam kelas, kegiatan harian, dan kehidupan berasrama.

Program ini dirancang untuk menumbuhkan kemandirian, kebiasaan profesional, kepedulian terhadap keselamatan, dan kemampuan menjaga kepercayaan.

Disiplin dan Kepatuhan terhadap StandarTanggung JawabIntegritas dan KejujuranSikap Hormat dan Tata KramaKerja Sama TimPerbaikan Berkelanjutan (Kaizen)Kesadaran KeselamatanProfesionalisme

INFORMASI & PENDAFTARAN

Mulai persiapan Anda bersama Nakayoshi.

Pelajari program, persyaratan, biaya, dan alur pelatihan. Setelah memahami dan siap, lanjutkan pendaftaran dari website informasi.

Informasi Program & Biaya